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              北京振興華龍制冷設備有限責任公司

              • 人本理念
              • 人力資源目標
              • 招聘
              • 新老融合
              • 用人政策
              人本理念 振興華龍員工共同建設了振興華龍,是振興華龍之本。
              視人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。
              堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。
              人力資源目標 振興華龍員工共同建設了振興華龍,是振興華龍之本。
              視人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。
              堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。
              招聘 振興華龍員工共同建設了振興華龍,是振興華龍之本。
              視人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。
              堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。
              新老融合 振興華龍員工共同建設了振興華龍,是振興華龍之本。
              視人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。
              堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。
              用人政策 振興華龍員工共同建設了振興華龍,是振興華龍之本。
              視人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。
              堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。
              誠聘英才
              Service commitment
              • 培訓專員
                北京
                1人

                工作職責:

                1.編寫崗位職責、工作說明書,確定人員編制;

                2.根據年度招聘計劃和公司經營狀況,編制公司年度招聘計劃及費用預算;

                3.招聘渠道的維護、更新、拓展;

                4.招聘方案的擬定和策劃,并保證招聘活動的有效開展。

                5.及時做好招聘效果的評估工作,收集招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的建議;

                6.根據年度培訓計劃和公司經營狀況,編制公司年度培訓計劃及費用預算

                7.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目,培訓協議的簽訂、整理、保管;

                8.做好培訓材料準備、培訓場地組織與培訓設備、培訓師安排,組織落實培訓任務及其他行政事務;

                9.根據企業培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料。聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜、實施;

                10.做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,完成培訓后的效果評估并提出改善方案。


                任職要求:

                1、具有2年以上招聘相關工作經驗;

                2、具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;

                3、具備良好的溝通交流能力;

                4、具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;

                5、工作認真、負責,善于學習。




              • 預算專員
                北京
                2人

                工作職責:

                1、負責測量、核算通風空調、給排水、電氣專業的工程量;                                                 

                2、依據測算工程量,核算項目成本及數據明細,并編制安裝工程的工程量清單及投標預算;

                3、負責機電安裝結算(含甲方結算及工程分包結算)工作及施工簽證審核;                                      

                4、負責機電安裝專業招標(工程分包及勞務層)工作及招標文件編制;

                5、負責對項目施工材料單的審核、確認工作;

                6、隨時掌握施工進度、材料使用量和造價變動情況;

                7、建好工程項目預、結算及進度報表臺賬,填報有關公司報表;維護公司造價業務數據庫。


                任職要求:

                1、建筑工程電氣、水暖、通風等造價、預算相關專業;

                2、6年以上機電、預算決算相關工作經歷,有預算員資格證,機電二級建造師證優先錄用;

                3、能夠熟練使用廣聯達算量軟件及各種辦公軟件,熟悉國家相關政策、法規、標準及規范;

                4、具備良好的團隊協作精神,能適應較強的工作壓力。

                其他特殊要求:具有河北省滄州地區項目的預結算經驗者優先。


              • 維修工程師
                北京
                2人

                工作職責:

                1、負責空調系統及制冷設備設施的維修、檢修和設備維護保養工作;

                2、客戶服務,包括了解客戶需求,為客戶提供解決方案等。


                任職要求:

                1、具有維修各類品牌空調設備、電氣設備技能及安裝風機盤管者技能者優先; 

                2、具備優秀的溝通協調能力和商務公關能力,具備良好的團隊協作精神;

                3、具備良好的而學習能力、創新能力。

              • 制冷設備技術工程師
                北京
                2人

                工作職責:

                1、出具公司待生產產品技術圖紙和配件報目表及組裝說明書;

                2、熟悉制冷行業的制冷標準規范;

                3、配合公司招投標項目及標書制作等。


                任職要求:

                1、有制冷行業工作經驗,熟悉產品的制造工藝,加工工藝;

                2、熟悉機械部件的設計,熟練應用相關應用軟件,及良好的實際應用經驗,熟練操作辦公軟件;

                3、責任心強,有良好的團隊協作精神和較強的溝通協調能力。

              • 研發工程師
                北京
                1人

                工作職責:

                1、負責新風、凈化等系統的研發工作;

                2、按照客戶需求進行技術方案制定、繪制圖紙;

                3、協助銷售人員完成與客戶的技術交流,技術對接等工作。


                任職要求:

                1、2年以上新風或凈化系統及相關專業工作經驗;

                2、能夠獨立承擔研發項目及市場部各類訂單;

                3、熟練掌握CAD、SolidWorks等繪圖軟件;

                4、熟練使用office等辦公軟件。




              • 質檢部經理
                北京
                1人

                工作職責:

                1、 質量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質量檢驗工作;

                2、 對出現的質量事故進行調查、原因分析,并擬定改善措施;

                3、 根據ISO9001質量體系要求,負責產品實現全過程檢驗和試驗;

                4、 參與內部審核工作,確保糾正和預防措施的有效實施,確保分管的體系運行持續改進;

                5、 擬制質量評審報告,推動相關部門對評審不合格項的改進工作,促進質量管理水平的提高,確保產品質量的不斷提升;

                6、 熟悉各種產品的檢驗標準,并嚴格按要求檢驗,在確保質量的前提下,減少材料消耗,降低成本,使檢驗準確、節能、高效; 

                7、 對產品質量情況記錄,及時糾正在生產中出現的質量問題,保證產品質量的前提下降低損耗,減少返工浪費;

                8、 做好原材料的檢驗試驗工作,對不合格品進行判定;

                9、 經常巡回到各車間,及時了解生產過程中所出現的技術問題和質量問題,與車間員工共同研究解決,及時糾正在生產中的差錯,保證生產質量;

                10、 負責每個生產過程的檢驗工作,經過檢驗和試驗,全面了解每個生產部門的質量技術狀況,發現不符合出廠要求的通知車間主管,切實做好生產部門的各級檢驗制度。 


                任職要求:

                1、熟悉國家對企業產品質量方面的各項政策、法規和要求;

                2、具有質量檢測、品質保證、質量認證等方面的專業知識和工作經驗;

                3、有高度的工作責任心,嚴謹認真的工作態度;

                4、為人正直、作風正派、有較好的品德修養;

                5、具有從事企業質量管理3年以上的工作經驗。

              • 物業助理
                北京
                1人

                工作職責:

                1、負責統計記錄物業部日常收入與支出工作;

                2、負責檢查部門員工工作完成效果并匯報;

                3、負責檔案管理工作,隨時更新檔案臺賬;

                4、負責記錄部門員工考勤工作;

                5、負責部門內借款與報銷工作;

                6、負責證件的延期與辦理工作;

                7、負責物業部各項數據統計整理工作;

                8、完成領導交辦的其他工作。


                任職要求:

                1、有物業管理經驗者優先;

                2、熟練駕駛機動車。


              • 服務員
                北京
                2人

                工作職責:

                1、做好客飯前的準備工作;

                2、負責為領導提供客飯服務;

                3、負責客飯后收拾餐廳、清洗餐具工作;

                4、負責會客用品的統計與管理并建立使用臺賬;

                5、完成領導交辦的其他工作。


                任職要求:

                1、有高檔酒店、包間服務工作經驗者優先;

                2、形象、氣質、行為舉止優秀。

              • 幫廚
                北京
                1人

                工作職責:

                1、聽從主廚安排,做好洗菜、配菜、切菜工作;

                2、協助主廚完成員工餐和領導客飯的烹制工作;

                3、負責廚房的衛生工作,包括灶臺、冷柜、水池和炊具等的清洗工作;

                4、負責客飯后的收拾臺面和清洗餐具工作;

                5、負責客飯的傳菜工作;

                6、完成領導交辦的其他工作。


                任職要求:

                1、熟練掌握切菜技能;

                2、基本掌握烹飪技能。


              • 行政司機
                北京
                1人

                工作職責:

                1、負責所轄車輛的保險、保養、驗車等工作;

                2、負責所轄車輛的內飾與外觀的保養工作;

                3、負責每次出車前的安全檢查工作,保證駕駛安全;

                4、負責完成公司各部門的用車需求;

                5、負責所轄車輛的各項數據統計工作;

                6、完成領導交辦的其他工作。


                任職要求:

                1、具有5年以上駕齡。

              • 銷售
                北京
                21人

                工作職責:

                1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。

                2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率。

                3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

                4、根據公司產品、價格及市場策略,做項目報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調并監督公司各職能部門操作。

                5、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

                6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

                7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。


                任職要求:

                1、實習銷售(12名):無經驗者,實習,儲備人才。

                2、銷售員(6名): 1-2年暖通銷售行業經驗。

                3、銷售工程師(3名):3年以暖通行業銷售經驗,有豐富行業資源。

                其他特殊要求:善于交際、善于溝通、駕駛技術優秀。


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